工業(yè)互聯(lián)網產業(yè)聯(lián)盟工作組管理辦法（修訂）
第一章 總 則
第一條 根據《工業(yè)互聯(lián)網產業(yè)聯(lián)盟章程》，按照工業(yè)互聯(lián)網技術領域和專業(yè)范圍，工業(yè)互聯(lián)網產業(yè)聯(lián)盟設立若干工作組，組織會員單位開展工業(yè)互聯(lián)網技術、標準和產業(yè)研究，推進技術、產業(yè)與應用研發(fā)，開展試點示范、國際合作。
第二條 工作組的設立、調整或撤消，經工作組全會審議，由聯(lián)盟秘書處報請聯(lián)盟常務理事會決定。
第二章 工作組組織及活動
第三條 工作組在聯(lián)盟確定的技術領域或專業(yè)范圍內，以會議形式，開展活動。
第四條 按照聯(lián)盟安排，工作組每年召開全會，各工作組在全會期間召開本工作組會議，并可根據工作需要，獨立召開工作組會議。工作組每年至少召開2次工作組會議。
第五條 工作組設主席一名（或聯(lián)執(zhí)主席若干名），副主席若干名。
第六條 根據聯(lián)盟工作需要，工作組下可設特設組，對重點、熱點問題開展前期預研。特設組研究周期為2年。研究周期滿后，可視工作情況對特設組進行關閉，或保留，或上升為工作組，或合并到對應工作組內繼續(xù)有關工作。
第七條 特設組設主席一名（或聯(lián)執(zhí)主席若干名），根據需要設副主席若干名。
第八條 聯(lián)盟指派秘書處工作人員對口工作組工作。
第九條 當一個議題需要在一個以上的工作組進行研究時，相關工作組可召開聯(lián)合會議。需要時，可成立聯(lián)合工作組。
第三章 工作組/特設組工作任務
第十條 按照聯(lián)盟總體要求，根據本工作組/特設組工作范圍，編制工作組/特設組年度工作計劃，提交全會通過。
第十一條 提出具體項目計劃，組織成員單位開展具體項目的討論及實施。
第四章 主席/副主席職責、條件及任期
第十二條 職責
（1）按照聯(lián)盟總體要求，研究提出工作組年度工作計劃，并組織工作組開展活動，完成工作組的工作任務；
（2）準備并主持工作組會議，協(xié)調解決工作組活動中的爭議和技術問題，起草會議紀要；
（3）協(xié)調、指導本工作組下的特設組工作，協(xié)商、推薦特設組主席/副主席人選；
（4）向全會報告工作。
（5）聯(lián)執(zhí)主席相互協(xié)調，每位聯(lián)執(zhí)主席至少牽頭承擔一項組內重要工作事項。副主席協(xié)助主席工作，主動牽頭承擔至少一項組內工作事項或主席交辦事項。
第十三條 條件
（1）熟悉本專業(yè)技術并熱心聯(lián)盟工作；
（2）較好的組織協(xié)調能力；
（3）工作認真負責，公平公正、作風民主；
（4）所在單位支持和保證主席工作條件和工作時間。
（5）主席不可兼任其他組的主席或副主席。副主席可兼任另一工作組/特設組的副主席職務。
第十四條 任期
工作組主席/副主席由成員單位推薦，聯(lián)盟常務理事會審議通過。特設組主席/副主席由工作組主席/副主席或成員單位提名，聯(lián)盟常務理事會審議通過。主席/副主席每屆任期2年，可以連選連任。主席/副主席任期滿時或在主席任期內需要更換主席時，由本組提出，或由主席/副主席本人提出，由常務理事會通過，產生新主席/副主席。
第五章 主席/副主席工作細則
第十五條 主席作為工作組的負責人，應堅持公開、公平、公正和協(xié)商一致的原則，以嚴謹的科學態(tài)度、靈活高效的協(xié)調處理方式投入到其所承擔的工作中。
第十六條 主席應會同副主席擬訂工作組會議議程、提出會議討論的有關文件草案、做好相互職責的協(xié)調分工，包括：主持工作組會議、協(xié)調技術爭議、落實項目進度、起草會議紀要等，會議紀要應在會議結束前提交全會通過。對于需要協(xié)調的問題要事先協(xié)商，達到統(tǒng)一，避免會上意見分歧。
工作組之間聯(lián)合召開的會議應由組織各方成員共同參加，相關主席共同主持會議。
第十七條 對工作組所出現(xiàn)的新技術熱點、技術爭議和遺留問題等，主席應及時向全會匯報。
第十八條 主席/副主席在任期內的本工作組會議均應到會。主席/副主席本人不能到會時，可指派人員到會。全年各次工作組會議均缺席的主席/副主席視為自動放棄該職務。
鼓勵主席/副主席積極參加本工作組下特設組活動。
凡任期內自動放棄職務的主席不能作為下一任期各職務的候選人。
第六章 附則
第十九條 本辦法自工作組全會通過之日起執(zhí)行。
第二十條 本辦法由聯(lián)盟秘書處負責解釋。
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