工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟實(shí)驗(yàn)室管理辦法（試行）
第一章 總則
第一條 為加快推進(jìn)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)、新模式、新業(yè)態(tài)研究和產(chǎn)業(yè)推進(jìn)，聯(lián)盟擬開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)（以下簡稱實(shí)驗(yàn)室），加強(qiáng)對實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與管理，特制定本辦法。
第二條 實(shí)驗(yàn)室作為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新體系的重要組成部分，是開展高水平研發(fā)活動、聚集和培養(yǎng)優(yōu)秀科技人才、進(jìn)行高層次學(xué)術(shù)交流和促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的重要基地，也是工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。
第三條 實(shí)驗(yàn)室的主要任務(wù)是圍繞工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和重大工程建設(shè)，開展基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)、重大關(guān)鍵技術(shù)、產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)的創(chuàng)新性研究，探索人才培育、技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的創(chuàng)新模式及商業(yè)模式，解決工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域發(fā)展中的難題，提高工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域創(chuàng)新能力，完善創(chuàng)新體系，推動信息化和工業(yè)化深度融合，為實(shí)體經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型發(fā)展做好關(guān)鍵支撐。
第四條 實(shí)驗(yàn)室主要依托工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所進(jìn)行建設(shè)與管理。
第二章 管理職責(zé)
第五條 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟（以下簡稱“聯(lián)盟”）作為實(shí)驗(yàn)室的歸口管理部門，主要職責(zé)是：
（一）制定實(shí)驗(yàn)室管理辦法，組織開展實(shí)驗(yàn)室申報(bào)、遴選、年度考核、評估等工作；
（二）指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)行和管理；
第六條 實(shí)驗(yàn)室主體單位或牽頭單位作為實(shí)驗(yàn)室的依托單位。依托單位是實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和運(yùn)行管理的具體負(fù)責(zé)單位，主要職責(zé)是：
（一）確定實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展目標(biāo)、任務(wù)和研究重點(diǎn)，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與管理；
（二）確定實(shí)驗(yàn)室成員，包括主任、副主任、研究人員等；
（三）為實(shí)驗(yàn)室提供相應(yīng)的后勤保障以及運(yùn)行經(jīng)費(fèi)等條件；
第三章 申請與條件
第七條 申請實(shí)驗(yàn)室應(yīng)具備以下基本條件：
（一）組建單位須具有獨(dú)立法人資格；
（二）有明確的建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，研究方向符合工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，有比較充足的科研經(jīng)費(fèi)，管理制度健全，運(yùn)行良好；
（三）具備良好的實(shí)驗(yàn)場所或場地，擁有國內(nèi)外先進(jìn)水平的科學(xué)研究試驗(yàn)設(shè)備、儀器裝備及配套設(shè)施等；
（四）擁有學(xué)術(shù)水平高、組織能力強(qiáng)、在本研究領(lǐng)域有較高知名度的學(xué)術(shù)帶頭人；有一支科研能力強(qiáng)、年齡與知識結(jié)構(gòu)較為合理的研究隊(duì)伍；有良好的科研傳統(tǒng)和學(xué)術(shù)氛圍；
（五）學(xué)術(shù)水平和科研能力在國內(nèi)外或行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先，在聯(lián)盟內(nèi)牽頭或深度參與形成同實(shí)驗(yàn)室研究方向一致的研究成果，有培養(yǎng)高層次人才的能力。高等學(xué)校類的依托單位應(yīng)有與實(shí)驗(yàn)室研究方向相關(guān)的碩士、博士等研究人員；企業(yè)類的依托單位應(yīng)具有跟蹤國際新技術(shù)、支撐開發(fā)領(lǐng)先技術(shù)、模式的能力；
（六）依托單位對實(shí)驗(yàn)室的成果具有較強(qiáng)的轉(zhuǎn)化及應(yīng)用推廣能力。
第八條 具備實(shí)驗(yàn)室基本條件并符合要求的實(shí)驗(yàn)室，其依托單位可向聯(lián)盟申報(bào)，提出申請。一個(gè)依托單位可以申請不同方向的多個(gè)實(shí)驗(yàn)室。
第九條 鼓勵(lì)由優(yōu)勢企業(yè)、科研院所、高等學(xué)校、社會投資機(jī)構(gòu)聯(lián)合申請實(shí)驗(yàn)室。
第四章 遴選與授牌
第十條 實(shí)驗(yàn)室依照“自愿申請，擇優(yōu)遴選”原則進(jìn)行。聯(lián)盟每年集中遴選一次。
第十一條 聯(lián)盟組織專家對依托單位提交的《工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟實(shí)驗(yàn)室申請書》進(jìn)行答辯評審。根據(jù)專家評審意見，視情況開展現(xiàn)場核查，報(bào)常務(wù)理事會審議，研究確定實(shí)驗(yàn)室名單，按程序予以公示。
第十二條 對公示中無異議或異議不成立的實(shí)驗(yàn)室，經(jīng)聯(lián)盟常務(wù)理事會審議，正式通過為聯(lián)盟實(shí)驗(yàn)室，并頒發(fā)證牌。實(shí)驗(yàn)室統(tǒng)一命名為“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟XXXX實(shí)驗(yàn)室（依托單位）”。其中，XXXX為實(shí)驗(yàn)室研究方向。
第五章 運(yùn)行與管理
第十三條 實(shí)驗(yàn)室實(shí)行“開放、交流、合作、競爭”的運(yùn)行機(jī)制。
第十四條 實(shí)驗(yàn)室主任由依托單位推薦，實(shí)驗(yàn)室副主任由相關(guān)單位推薦，報(bào)常務(wù)理事會審議。實(shí)驗(yàn)室主任、副主任應(yīng)在本領(lǐng)域內(nèi)具有較高水平，較強(qiáng)組織能力和管理能力，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常工作，年齡一般不超過60周歲。
第十五條 實(shí)驗(yàn)室主任、副主任任期3年，可連選連任。每年在實(shí)驗(yàn)室工作時(shí)間一般不少于3個(gè)月。
第十六條 實(shí)驗(yàn)室的目標(biāo)、任務(wù)和研究方向，由本實(shí)驗(yàn)室制定，由聯(lián)盟秘書處組織相關(guān)工作組討論，報(bào)常務(wù)理事會審議。實(shí)驗(yàn)室主任每年作一次實(shí)驗(yàn)室工作報(bào)告。
第十七條 實(shí)驗(yàn)室要加大對外開放的力度，努力實(shí)現(xiàn)科技資源共享，促進(jìn)國際國內(nèi)學(xué)術(shù)交流，鼓勵(lì)科研人員通過合作等形式積極開展科研活動。
第十八條 實(shí)驗(yàn)室應(yīng)配備固定研究人員和流動研究人員。
第十九條 實(shí)驗(yàn)室要建立健全規(guī)章制度，注重儀器設(shè)備的管理，逐步提高實(shí)驗(yàn)室的開放程度，提高實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的利用率和使用效益。
第二十條 實(shí)驗(yàn)室應(yīng)多渠道籌措研究與管理經(jīng)費(fèi)。實(shí)驗(yàn)室的日常費(fèi)用由實(shí)驗(yàn)室、依托單位自籌，鼓勵(lì)依托科研院所和高等學(xué)校建設(shè)的實(shí)驗(yàn)室與企業(yè)合作開展研究，吸引社會力量投資實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。
第二十一條 確因?qū)嶒?yàn)室發(fā)展需要，變更實(shí)驗(yàn)室名稱或主要研究方向的情況，須由實(shí)驗(yàn)室主任提出書面申請，經(jīng)聯(lián)盟相關(guān)工作組或?qū)＜疫M(jìn)行論證，出具論證報(bào)告，由依托單位報(bào)聯(lián)盟秘書處，經(jīng)聯(lián)盟常務(wù)理事會審核后，正式變更。
第六章考核與評估
第二十二條 依托單位應(yīng)對實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行年度考核，考核情況應(yīng)報(bào)聯(lián)盟備案。
第二十三條 聯(lián)盟對實(shí)驗(yàn)室每三年進(jìn)行一次定期評估。評估主要對實(shí)驗(yàn)室前三年的整體運(yùn)行狀況進(jìn)行綜合評價(jià)，指標(biāo)包括：研究水平與貢獻(xiàn)、隊(duì)伍建設(shè)與人才培養(yǎng)、開放交流與運(yùn)行管理等。由聯(lián)盟秘書處組織開展評估工作，由專家對實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行相關(guān)情況材料核查，或現(xiàn)場檢查，形成評估意見。
第二十四條 實(shí)驗(yàn)室評估結(jié)果有以下情況之一的為不合格：
（一）評估專家組認(rèn)定評估材料不合格；
（二）無特殊原因，逾期一個(gè)月不上報(bào)評估材料；
（三）上報(bào)材料內(nèi)容嚴(yán)重不實(shí)或者數(shù)據(jù)存在虛假；
（四）有重大違規(guī)、違法行為。
第二十五條 聯(lián)盟根據(jù)評估意見，結(jié)合年度考核情況，確定實(shí)驗(yàn)室評估結(jié)果并向社會公布；評估不合格的實(shí)驗(yàn)室撤銷其聯(lián)盟實(shí)驗(yàn)室資格。
第七章附則
第二十六條 本辦法自頒布之日起實(shí)施。
第二十七條 本辦法由工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟負(fù)責(zé)解釋。
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